河南济源示范区：“大数据+铁脚板”跑出就业“加速度”

就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。2024年以来，河南济源示范区深化“大数据+铁脚板”机制，围绕服务对象所求所盼所需，积极回应企业和群众诉求，推动公共就业服务智慧化、便利化、精准化，以就业服务“小切口”，推动营商环境“大提升”，让企业和群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“铁脚板”发力，掌握就业新需求。抽调227名企业服务专员组成“铁脚板”服务队，走访500余家企业，收集企业的用人需求及招聘难题，同步宣传创业担保贷款、就业见习、职业技能培训等政策，及时回应企业关切；集中开展全域城乡劳动力信息摸排活动，16个镇办521个行政村的就业创业联络员，通过走访入户等方式采集24万余名劳动力信息，动态掌握各类劳动者的就业失业状态、就业技能、求职意向和培训需求，为精准就业帮扶打下坚实基础。

“大数据”赋能，织密就业服务网。依托“河南省互联网+就业创业”服务系统，搭建济源本地“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式平台，及时将用人单位信息和离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体信息，录入系统并推送给镇办，实现就业信息互联互通。截至目前，平台已注册企业715家，发布岗位信息1.1万个，个人求职注册1.1万人。通过岗位匹配，已推荐公益性岗位1000余个，目前在岗人数944人，援助零就业家庭35个，确保零就业家庭动态为零。

多渠道搭台，实现就业零距离。健全重点企业24小时用工调度保障机制，充分利用“7×24小时”指尖选、“5＋2模式”连续招、“直播”送岗、专场招聘会、“18+1”零工市场等就业服务新平台新支点，为企业用工提供充足保障。同时，面向农村转移劳动力等重点群体，将现场招聘会开到夜市、景区、庙会等人员密集场所，将就业服务延伸到群众家门口，打通就业服务的“最后一公里”。2024年以来，济源举办各类招聘会145场次，其中线上招聘会125场次，提供就业岗位4.2万个，达成就业意向2.68万人。

得益于“大数据+铁脚板”服务机制，截止2024年12月济源示范区已协助重点企业解决用工6396人，占当期企业用工总量的30%以上，有效用工比例超87％；已实现城镇新增就业15074人，其中，失业人员再就业2819人、就业困难人员就业1042人，就业服务持续优化，为全区高质量发展提供了有力支撑。